大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中通快递工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中通快递工资的解答，让我们一起看看吧。
中通快递员有底薪吗？
不一定的。快递员的底薪一般都是在工作前跟快递公司商量而定。有的快递公司是底薪加快递提成，而有的快递公司是直接由派费结算工资，但是在中通快递干挺不容易的，如果快递丢失，绝大多数都会由快递员赔付。所以建议如果想在中通干快递员一定要先跟公司的人交涉好工资问题，再干比较好。
中通快递员没有底薪，是按派件数量算工资的，一件一块二，中通快递员是很辛苦的，几乎都是全年无休，而且每天工作量很大，十几个小时，我做过的，我知道没有五险一金，经常罚款，而且罚款数额巨大，其实中通快递公司就是在压榨快递员的资本家。
中通快递员工级别划分？
中通快递员的工作职位可以分为以下几个级别：
1. 快递员初始级别：刚加入中通快递的员工，通常从快递员开始工作。
2. 快递员初级：在工作中表现出色，有较高的工作效率和良好的服务态度，能够熟练掌握快递派送相关流程和技巧，有较多的送货经验。
3. 快递员中级：在初级快递员基础上有更多的派送经验和技巧，能够处理一些较为复杂的情况，如客户投诉、物品运输中的问题等。
4. 快递员高级：具备丰富的派送经验和应对各种问题的能力，能够独立处理一些特殊情况，如临时更改派送地址、处理客户疑难问题等。
5. 快递员资深级别：在工作中表现出色，并且工作经验丰富，能够领导和指导初、中、高级快递员的工作。
6. 快递员组长：具有一定管理经验，在快递员团队中负责指导、管理、督促其他组员的工作，确保快递派送工作的高效和质量。
7. 快递员主管：快递员团队的负责人，负责整个团队的组织、管理、监督和协调工作，制定快递派送的各项规划和策略。
需要说明的是，具体的工作级别划分可能会因公司的规模、结构和工作职责的不同而有所差异，上述只是一种常见的划分方式。
E2 E1 D3 D2 D1
职级是同一职系岗位在级别上的区分，职等是同一岗位在能力水平上的区别。
管理职系职级职等划分，职能职系等级划分，现场业务职系职级，销售职系职级，技术职系职级等
中通快递欠员工工资怎么办？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资；
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民***申请支付令等程序处理。
到此，以上就是小编对于中通快递工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中通快递工资的3点解答对大家有用。
