大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通快递人才流失的现状的问题，于是小编就整理了4个相关介绍圆通快递人才流失的现状的解答，让我们一起看看吧。

为什么近期圆通不派送？

最近信阳等周边地区连续大雪交通受阻导致的吧，往往最后这个环节更显快递的速度，大城市会好一些，小地方的发展与人员管理等不完善是有一定原因的，只要不丢不坏遇到这样的天气多等两天可以理解。

最近因雨雪天气所有的快递都延迟配送，我20号买的东西，28号就显示已经到达我的地址，但是一直没有快递短信或者电话联系。平时早就到达我，担这次我一直没有信息，就前天我打快递客服电话查询，第二天就联系我说快递到了，昨天我姐姐也是一样，我建议她打客服电话查询，果然今天就电话通知到了，所以建议打客服电话查询下。

信阳网点异常，这个主要是快递员过年回家了，再加上暴雨，快件难送，而相应的待遇没有改变，还是派一个件给一元，天气冷了，收件人也不愿意出来门口取件，加大了送件的难度。快递公司看着是欣欣向荣的行业，实际上快递公司基层网点都没有挣到钱。老板关门不干了，都是很常见的

圆通快递我只能哈哈啦，网络下单不打电话不来拿，电话下单第一天还不来拿，也不打电话，第二电话下单继续下单，投诉工作人员说好12点派人过来拿，12点不到，打电话客服，说给我联系，有个负责人电话我说2点钟一定到，2.40分有个调度说快递员说我电话打不通，我当时就问你怎么打通的，我今天一天接了好多电话，怎么会打不通呢，打不通没关系，你人过来呀，地址写的清楚不是吗？3点钟我打负责人电话，那个态度就不一样啦，语气不高兴和各种的敷衍，说快递员人去拿件你的电话打不通，人过来拿件我怎么没有看见，我今天一天都在等快递员，在继续投诉，这次来真的啦，快递员打电话给我说地址在哪里？还问我在哪里，难道他没有地址显示吗？都不知道他平时怎么取件的？我就问我到了吗？他就说他还没过来呢。晕，都是在忽悠人，不来就不要来了，老了不发了，果断拒绝，找顺丰快递，1小时内就到，我就想说同样是快递公司，为什么差距这么大，不是不发顺丰快递，我是退货的，来的时候就是圆通快递，想想退货也发圆通吧，真不知道圆通快递还能做多久，

可以理解，前段时间因为受降雪影响可能积压库存太多。近两天虽然天气放晴，但雪还未完全融化完，部分遮阴路段上午还是冰冻状态，难免会影响他们派件的速度。

再者，马上年末要放***了。对于快递行业员工流失的比例也大。是不是因为员工不够库存积压就耽误了您的收件时间……

最好的处理方式就是电话沟通一下。一般网络物流上会留有当地派件公司和派件人电话……

如果收件人要求高质量的服务但是又不愿出钱，这种情况下快递员多久会消失？

就顺丰快递来说，一公斤为例，收一个件大约2块，派一个件1块多，一个投诉起码扣0.5业务分，一分相当于结算工资时的50元。那些真把自己当上帝的人想想吧。对于快递来说你是顾客是上帝，到但反过来快递员用你们公司服务呢，他去投诉，要求高质量服务，你愿意不？将心比心，现在对方的角度想想吧。

我也经常网购，对于快递服务本人觉的快递丢不了，就不要投诉了，快递员也不容易。送到快递柜，或代收点，自己跑几步路拿到不就行了。干吗老投诉，投诉。对于那些有事没事投诉的人，你做的每一件事都很好，很到位吗？

这个就要看物流公司怎么做了。如果一味的就客户提供高质量的服务。不给快递员涨工资的话。很快物流业就要面临。招聘困难。尤其是00后这一届！还能有多少会连初中都没上过！有学历干嘛还要靠力气吃饭！

这个问题确实很严重，快递公司为降成本，派件费一直往下降和天价的罚款，快递员已经到了难以承受的地步，一些客户的刁难，他们认为付了钱就应该享受优质的服务，请问你付了多少钱，你付一碗面的钱，能享受五星级酒店的服务吗？都说海底捞饭店的服务好，花钱多服务就好，这是肯定的，花钱买服务，现在的快递员不是公司交有压金拽着，恐怕大部分人都不干了！你看现在满大街都是快递转让的，反正干过快递员停了的，绝大多数人不会在干这个职业，因为这个职业客户的不理解和公司无情的罚款，快递员是出力不讨好，所以大多数人不干这个职业原因！

请问提问者：什么才是高质量服务？不愿意出钱是指免费快递吗？快递费是谁定的价格？国家快递行业的标准是什么？快递公司可以超越国家行业法规吗？快递公司压榨快递员的违规成本是否要用户背锅？

顺丰快递公司是如何解决没有快递员的问题的？

2017年-2018年，曾就职于顺丰，负责商业系统某两个四线城市的业务。虽然顺丰商业系统和快递系统不同，但平时交流也多。以下就个人所认知的做简要回答。

首先，顺丰快递公司几乎不存在问题所说的“没有快递员”的情况，有的最多也就是少部分缺人。一般情况下，缺人有三种情况，一是新开发区域人员少；二是某块成熟老区域划分多个区域，新划出的区域缺人；三是节***日前夕，预测快递量要暴增，此时人员不足。对于以上的情况，快递系统都会提前做出安排，新开发区域或者新划分区域的，会有老的优秀主管去负责，同时可能划分部份原籍的同事过去，其他在当地在招，这个过程不会很长，业务很快能开展起来。对于节***日前夕的缺人，会招临时工，按时或者按量计算薪酬。所以在双十一或者春节期间，有时候顾客发现顺丰两个人送快递的现象比较多，这就是老员工在带临时工。

其次，顺丰快递系统的薪酬待遇在快递行业算是很高，可能平均是最高的。由于快递单价高，接货量又比较大，顺丰快递小哥的待遇基本都高于当地平均水平一大截。在我之前所负责的四线城市，当地平均工资月3000左右，快递行业4000左右，顺丰快递基本在5000以上，甚至过万的都有。顺丰快递小哥是有交五险一金的哦，这个又秒杀了同行。有个有趣的现象，快递小哥从顺丰跳槽到其他快递公司的，基本上又会再跳回来顺丰上班。

第三，顺丰快递的文化比较有凝聚力。在快递行业，普遍存在快递小哥脾气暴躁，赶时间等现象。但是在顺丰，赶时间会有，脾气暴躁却不多，一来公司考核客户满意度，快递小哥不能随便发脾气；二来公司从上到下也形成的一种相对其他快递行业斯文的文化，在客户面前，一定礼貌有加。其实顺丰集团对所有员工的***还是比较重视的，端午、中秋、过年都会发礼物（购物券或者实物什么的），虽然价值不一定很高，但是很能凝聚人心，这点类同与国有企业，只是可能国有企业发的比较多而已。顺丰内部工会的作用也很大，会组织买大病险，给员工上大学资助，联谊活动的。顺丰内部凝聚力还是比较强的。

第四，社会地位。向来，大家都会觉得从事快递的人员，会比较辛苦，社会地位相对弱势。但是看到顺丰快递小哥反而不会这样，这就是一种品牌的导向，顺丰小哥收入高，做事有***，文明礼貌，自然大家会比较尊重。从事这份行业的小哥也比较有自豪感，所以顺丰快递招人并不难招。曾经，顺丰为快递小哥定制NIKE的快递服装哦。这种服装，外面很多人都想买，买不到。

我觉得快递的发展方向就是无人化， 从劳动密集型向高技术行业转化。首先快递柜已经进入一二线城市大部分地区，小快递已经纳入菜鸟。那么将来快递的快件运作模式将从 ，发件人，收揽人，点，地区站，分拣大站，目的地分拣大站，地区点，点，投机人，收件人。演变为 发件人，快递柜 地区点 分拣 收件分拣 地区点 快递柜 收件人 两头不见人，没有追风少年。以后上楼要收钱。

这算是一个什么问题？我们中国，什么都缺，就是人不缺。尤其是一线员工，作为普通劳动者而言，他不需要太高的学历，也不需要你有特殊的手段技艺，只要你能吃苦耐劳，能说一口标准的普通话，即使人勉强带着一点方言土话都可以，条件不高。

再说作为普通劳动者，其中一员，现在直接跟工资挂钩。工资的多少直接和你的劳动成正比。也就是多劳多得，少劳少得，工资上线没有局限，凭你自己的本事能力。有的人一个月拿一两万三四万呢，也有的人一个月拿三四千呢，还有这一个月拿五六千呢，所以工资没有局限。

下来就要谈到自己的发展出路了。在这里你不用担心自己没有升迁的途径，他很多方向也很多，就看你适合哪个岗位。

听说今年的多家快递都不停运，大家怎么看？

你好，最近很关心快递业运营时间，所以这问题还是受到关注的。

对于今年多家快递不停运的事情，很多媒体也向各家快递公司求证确认，EMS、顺丰、中通、申通、圆通、韵达、百世、德邦、京东物流、苏宁物流在内的这十家快递企业均表示，今年春节期间不打烊正常上班或者***取轮班制。

快递不打烊，对于快递企业来说，是服务提升的一大改进。

如今快递行业竞争加剧，就连以前不上市的顺丰也走上了资金市场的道路，而随者各家快递公司的上市，竞争也日趋激烈，已经不能打价格战的当下，只能通过提升服务来提升竞争力。此外，随着消费升级的需求，消费者春节期间购物需求逐步提升，空间和利润很大，随着业务量的增加，对于快递企业来说，也想分享这块儿蛋糕；

快递不停业，对于电商来说，又可以搞事情了。

由于春节期间快递的停运，很多电商企业早早就关门了，或者提前、拖后发货，而这期间也会有大量的压货。快递继续运营，电商就不用停歇了，既可以去除库存，也可以继续销售，货物和现金流都可正常运转；

而对于消费者来说，网购年货以及春节消费或成常态。

电商和快递他暂停的话，消费者春节期间的所需只能通过线下，而都不停歇下，无论是节前的年货购置，还是春节期间的消费需求，可继续在线上实现。对于部分回老家的朋友，也可以网上购物邮寄，解放双手。而因春节特殊时期快递可能会有的费用的提升，消费者也多少会表示理解。

搞不好，之前的“双11”、“双12”后，也会出现“春节”主题的购物狂欢节……

诚谢邀请！对于多家快递过年不停运，觉得有以下几点。

一、快递行业市场竞争大！，

随着网上购物的兴起，快递行业的春天就来了，从以前为数不多的快递公司，到现在遍地都能看到的各种快递公司跟加盟点。为能在快递行业占一席之地，过年不停运也是快递行业的竞争模式。

二、为防止货物积压！

逢年过节网上购物群体庞大，货物堆积就成一大亮点，不及时处理就会出现积压爆仓，快递无***常送到客户手中，就会影响声誉流失客户。

三、跟利润收益有关！

逢年过节快递需求市场多大，这块肥肉谁不想吃？因为传统佳节我们都想讨个好彩头，就算快递费用比平时高点都不会去计较，快递公司是赚钱了，不过这就苦了快递小哥。

现在的物质消费都转变成网购了，坐在家中就把所需要的东西从不同的远方定购成功，这就离不开快递的转运了。可现在又是市场竟争讲求利益，对于节加日就不管了。有享受者就有付出者！这个定义是人类不可改变的了！

多家快递不停运的因素很多：首先是市场的需求，随着大家的生活越来越多元化、节奏越来越快，不管是过节还是上班大家从没停止工作或购物；其次市场的竞争也越来越激烈，生意越来越难做，商家为了挣钱为了给消费者带来更多的便捷；最后不管怎样，都是围绕着“生活”，大家都不容易，且行且珍惜吧！

到此，以上就是小编对于圆通快递人才流失的现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于圆通快递人才流失的现状的4点解答对大家有用。